Umělá inteligence do společnosti zasáhne takovým způsobem, že ji během pár desítek let nepoznáme, řekl vedle jiného ředitel MDA Vladimír Špidla v rozhovoru pro Salon Práva.

Ekonom a člen představenstva MDA Michal Pícl odpovídal v anketě Jana Macháčka, co očekává od letošního roku. Růst trhu bude jen mírný, důležitá bude i efektivní podpora zaměstnaneckých rekvalifikací kvůli měnícímu se trhu práce, říká mimo jiné.

Pandemie nám jasně ukázala, že ženy stále vykonávají mnohem víc neplacené práce, tvrdí Helen Hesterová. Ve svém komentáři píše o tom, co tento stav znamená a co s ním můžeme dělat. V českém znění ho přinášíme ve spolupráci s dvouměsíčníkem pro kulturu a dialog Listy a za podpory zastoupení Friedrich-Ebert-Stiftung v ČR.

Změní koronavirus ekonomiku? Jak si vede sociální systém? Proč je potřeba změna daňového systému místo důchodové reformy? A jak zásadně změní společnost nástup digitalizace a umělé inteligence? A jak je na tom ČSSD? Nejen o tom mluví ředitel MDA Vladimír Špidla v obsáhlém rozhovoru pro Seznam Zprávy.

Jaroslav Bican z Tiscali.cz komentuje zveřejněnou studii MDA o platformové práci v Česku. Práce prostřednictvím digitálních platforem, jako je třeba Uber, je na vzestupu. V českém prostředí to potvrzuje i nedávno zveřejněný průzkum. Jaké důsledky mohou mít nové trendy na pracovním trhu? A proč je důležité v této souvislosti uvažovat o penzích a důchodovém systému?

Deník Referendum přinesl zprávu z kulatého stolu Práce na digitálních platformách, na kterém byl představen nový průzkum o práci v Česku. Ten přináší první unikátní výsledky o platformové práci v Česku.

Člen představenstva MDA ekonom Michal Pícl byl hostem pořadu Duel na TV Seznam. Otázkou duelu bylo, zda e-neschopenky zabrání podvodům s nemocenskou.

Člen představenstva MDA a ekonom Michal Pícl odpovídal na otázku v Debatě Jana Macháčka. Ten se ptá, zda je nedostatek pracovních sil především postkomunistickým problémem.

Debata o digitální revoluci a proměnách světa tak, jak jej známe, se v českém prostředí otevírá pomalu. Přesto již v některých textech byla citována známá studie autorů z Oxfordské univerzity Michaela Osborna a Benedicta Freye z roku 2013 The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? pojednávající o skladbě práce ve Spojených státech amerických, která tvrdí, že v nadcházejících deseti až dvaceti letech bude digitalizací ohroženo až 47 procent pracovních míst.

Očekávání spojovaná s mechanizací, automatizací a digitalizací dnes ovšem berou za své. Lidé pracují déle a intenzivněji než kdy dříve. Stírají se rozdíly mezi volným časem a prací. Jako společnost produkujeme čím dál tím více zboží. Vznikají nové služby, propojují se trhy, a přesto se ne a ne podařit, aby se rozdíly v příjmech i míře vlastněného majetku mezi lidmi snižovaly. Ty naopak v posledních desetiletích strmě narůstají do bezprecedentních výšin.