Pandemie nám jasně ukázala, že ženy stále vykonávají mnohem víc neplacené práce, tvrdí Helen Hesterová. Ve svém komentáři píše o tom, co tento stav znamená a co s ním můžeme dělat. V českém znění ho přinášíme ve spolupráci s dvouměsíčníkem pro kulturu a dialog Listy a za podpory zastoupení Friedrich-Ebert-Stiftung v ČR.

Změní koronavirus ekonomiku? Jak si vede sociální systém? Proč je potřeba změna daňového systému místo důchodové reformy? A jak zásadně změní společnost nástup digitalizace a umělé inteligence? A jak je na tom ČSSD? Nejen o tom mluví ředitel MDA Vladimír Špidla v obsáhlém rozhovoru pro Seznam Zprávy.

Jaroslav Bican z Tiscali.cz komentuje zveřejněnou studii MDA o platformové práci v Česku. Práce prostřednictvím digitálních platforem, jako je třeba Uber, je na vzestupu. V českém prostředí to potvrzuje i nedávno zveřejněný průzkum. Jaké důsledky mohou mít nové trendy na pracovním trhu? A proč je důležité v této souvislosti uvažovat o penzích a důchodovém systému?

Deník Referendum přinesl zprávu z kulatého stolu Práce na digitálních platformách, na kterém byl představen nový průzkum o práci v Česku. Ten přináší první unikátní výsledky o platformové práci v Česku.

Člen představenstva MDA ekonom Michal Pícl byl hostem pořadu Duel na TV Seznam. Otázkou duelu bylo, zda e-neschopenky zabrání podvodům s nemocenskou.

Člen představenstva MDA a ekonom Michal Pícl odpovídal na otázku v Debatě Jana Macháčka. Ten se ptá, zda je nedostatek pracovních sil především postkomunistickým problémem.

Debata o digitální revoluci a proměnách světa tak, jak jej známe, se v českém prostředí otevírá pomalu. Přesto již v některých textech byla citována známá studie autorů z Oxfordské univerzity Michaela Osborna a Benedicta Freye z roku 2013 The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? pojednávající o skladbě práce ve Spojených státech amerických, která tvrdí, že v nadcházejících deseti až dvaceti letech bude digitalizací ohroženo až 47 procent pracovních míst.

Očekávání spojovaná s mechanizací, automatizací a digitalizací dnes ovšem berou za své. Lidé pracují déle a intenzivněji než kdy dříve. Stírají se rozdíly mezi volným časem a prací. Jako společnost produkujeme čím dál tím více zboží. Vznikají nové služby, propojují se trhy, a přesto se ne a ne podařit, aby se rozdíly v příjmech i míře vlastněného majetku mezi lidmi snižovaly. Ty naopak v posledních desetiletích strmě narůstají do bezprecedentních výšin.